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挑战最难毕业季 360力推“全民校园招聘

来源:本站 作者: 发表于:2018-09-25 20:59:49  点击:8772
  中新网9月9日电 如果说“最难就业季”是对应届毕业生一场千军万马过独木桥的考验,那么如何在“危机”把握机遇成为淘汰赛的胜利者,可能身边的“伯乐”更具慧眼

  中新网9月9日电 如果说“最难就业季”是对应届毕业生一场千军万马过独木桥的考验,那么如何在“危机”把握机遇成为淘汰赛的胜利者,可能身边的“伯乐”更具慧眼。

  从即日起至10月9日,作为中国互联网后起之秀的360公司开启了 “360校园招聘精英人才”推荐激励计划,力推“全民校园招聘”,助力莘莘学子和全社会人才共同挑战新一届的“最难毕业季”。现在,只要在)中,输入“360校园招聘”等关键词,就可以推荐心中的校园精英,为精英们助力职场之路。

  据了解,360校园招聘预计在今年年底结束,所有参与计划的“伯乐”,成功推荐人才并且最终该人才成功签约者,将有机会赢得“360校园招聘精英人才计划”最终大奖。

  360方面透露,伴随现今社交网络化的新趋势,360今年的校招工作将主打“全民校园招聘”,特设“360校园招聘精英人才”推荐激励奖金,其总值超过10万元,按最终推荐成功签约人数高低,排名首位的“伯乐”将直接获得万元现金大奖。

  据了解,所有参与此次“360校园招聘精英人才”推荐激励计划的网友“伯乐”,每周都有机会中取360随身wifi;所有成功推荐的人中(成功提交,最终人才完成签约),也将抽取8名幸运儿,赢取现金奖励。

  360总裁齐向东表示,互联网正处于高速发展时期,年轻人具有的激情与梦想,是互联网企业必不可少的新生力量,作为创业公司,360与其他大公司最大的不同,是公司没有官僚体制,没有官僚文化,更能够提供给年轻人展现才华、实现梦想的平台,欢迎毕业大学生在未来的求职工作中积极进取,在互联网平台上与360共同发展。

  根据360上市招股说明书,360公司的员工持股比例达到22%,是互联网行业里最高的。同时,360还设立了“常青树”计划,即按照总股本的5%建立期权池,用来奖励对公司有突出贡献的员工。

  齐向东坦承,“公司建立了各种人才激励机制,目标就是吸引行业内一流人才源源不断地加入360,因为我们相信,只有员工利益与企业的发展捆绑在一起,企业才会有未来。”标签:伯乐 齐向东 精英 校园 助力